近日，由中華全國總工會權益保障部指導，浙江省總工會、貴州省總工會主辦，杭州市總工會承辦，杭州市拱墅區總工會協辦的“工會幫就業 杭州等你來”浙黔跨省就業直播專場招聘會順利召開。杭州市近200家本地大型企業、創新型中小企業提供400余個優質崗位，創造千余個就業機會，吸引4.3萬余人次的觀看。此外，還有杭州市總工會黨組成員、副主席和拱墅區總工會副主席的兩位“娘家人”親自出鏡推介，搭建起求職者與企業之間的“云端橋梁”。

直播帶崗是近年來興起的新型招聘模式，其借助數字技術和直播媒介，為求職者和用人單位創造了一個溝通互選的新場景。一方面，直播帶崗能夠打破時間和空間的界限，求職者足不出戶即可了解來自全國各地、各行各業的招聘信息——其即時性、可視化和互動性的特點，讓求職者能夠如“親眼所見”般地了解崗位信息和企業文化，這比文字描述更生動具體；另一方面，用人單位能一次性觸達海量潛在“候選人”，大幅拓展人才來源，這不僅有助于招聘到和崗位匹配度更高的人才，還能有效提高招聘效率、降低招聘成本。

工會是職工利益的代表者和維護者，杭州市總工會此次直播帶崗由“娘家人”親自出鏡當“主播”，能夠傳遞出“崗位已把關、權益有保障”的信號，也有利于打消求職者對網絡招聘真實性的顧慮和擔憂。同時，“娘家人”往往更了解高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體的痛點，直播帶崗的內容會更貼近他們的需求和關注點，也能更權威、更令人信服地為其解答有關勞動權益的問題。這不僅能有效提升求職者的應聘信心，也讓廣大勞動者感受到了“娘家人”的溫暖和力量，有利于增強工會組織的凝聚力和向心力。

就業促進服務是工會履行維權服務基本職責的手段之一。近年來，各級工會緊跟時代發展，結合求職者和用人單位的特點和需求，推出了不少具有創新性和針對性的就業服務活動。全國總工會在“職工之家”APP上搭建了“就業幫扶云”就業服務平臺——具備線上求職、崗位發布、在線溝通等功能，并提供直播帶崗、宣傳展示等多樣化服務。各地工會也積極作為，助力就業。比如，四川省成都市總工會打造工會數字化平臺就業服務系統，不斷提高就業服務的覆蓋面和精準度；青海省西寧市總工會打造智慧化“零工市場”，集就業招聘、技能培訓、權益保障等功能為一體，提供24小時不打烊就業服務；福建省福州市總工會打造深度融合DeepSeek的就業智能助手，基于(13.140, -0.31, -2.30%)為求職者提供職業規劃、資格認證以及專業與崗位動態匹配的就業咨詢……新形式、新實踐、新機制，各地提供的就業促進服務不盡相同，但都體現著以職工為中心的理念，也彰顯了工會為提高服務職工群眾的能力和水平所作的努力。

就業是最大的民生，杭州市總工會的直播帶崗活動，是工會就業幫扶的又一次實踐。勞動者需求日益變化，“娘家人”的服務也在與時俱進、求新求變。面向未來，期待更多地方探索出具有工會特色、聚焦職工需求的就業服務，為實現高質量充分就業貢獻更多“工”力量。